Администрация

Сведения об образовании (высшем, дополнительном профессиональном):
– высшее образование
Наименование образовательной организации: Нижегородский Государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Дата окончания: 05.06.2000 г.
Направление подготовки: История
Специальность: Историк. Преподаватель по специальности «История»

Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки:
• Управление закупками для обеспечения государственных, муниципальных и корпоративных нужд. Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Академия новой экономики» Нижний Новгород (120 ч.) 2023 г.
• Автономная некоммерческая организация «РОССИЯ – СТРАНА ВОЗМОЖНОСТЕЙ» «Повышение квалификации региональных управленческих команд образовательно – производственных центров (кластеров) среднего профессионального образования, обеспечивающих реализацию мероприятий федерального проекта «Профессионалитет», «Развитие управленческой команды образовательно производственного кластер: ключевые компетенции и видение бедующего»» (144 ч.), 2024 г.
• ГБОО ДПО “Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациях Нижегородской области имени Маршала Советского Союза В.И. Чуйкова. Повышения квалификации должностных лиц местного самоуправления, возглавляющих местные администрации муниципальных образований и руководителей организаций НО (30 ч.), 2025 г.
• Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования города Москвы “Московский городской педагогический университет” “Стратегическое управление и продвижение региональных организаций профессионального образования в условиях современных экономических вызовов” (30 ч.), 2025 г.
Сведения о наличии ученой степени –
Сведения о наличии ученого звания –

Сведения о награждении:
• Почетная грамота Министерства образования и науки Нижегородской области за значительный вклад в развитие среднего профессионального образования и подготовку кадров для предприятий Нижегородской области, 2025 г.
• Благодарственное письмо Администрации городского округа город Кулебаки Нижегородской области за активную жизненную позицию, социально-значимую общественную деятельность и работу с молодежью на территории городского округа Кулебаки и в связи с празднованием Международного дня добровольцев, 2025 г.
• Благодарственное письмо центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области за активное участие студентов, плодотворное сотрудничество и значимый вклад в реализацию социально-гуманитарной программы «Формула успеха», 2025 г.
• Благодарственное письмо центра опережающей профессиональной подготовки Нижегородской области за активное участие студентов, плодотворное сотрудничество и значимый вклад в реализацию дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы социально-гуманитарной направленности «Я-профессионал!», 2025 г.
• Благодарственное письмо Министерства образования за плодотворное сотрудничество в реализации профориентационной смены «Профстарт», 2025 г.
• Благодарность Губернатора Нижегородской области за многолетний добросовестный труд в системе образования, высокий профессионализм и в связи с 85-летием системы среднего профессионального образования, 2025 г.
• Благодарственное письмо Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей, 2024 г.
• Благодарность заместителя министра образования и науки Нижегородской области за активное участие и вклад в трансляцию лучших практик СПО в рамках «Нижегородского форума СПО – 2024», 2024 г.
• Благодарственное письмо Министерства образования и науки Нижегородской области за продуктивное сотрудничество и плодотворное взаимодействие в рамках реализации образовательного процесса мобильного технопарка «Кванториум», 2023 г.
• Почетная грамота министерства просвещения Российской Федерации за многолетний добросовестный труд и значительные заслуги в сфере образования, 2023 г.
Сведения о дисциплинарных взысканиях –

II. Сведения о профессиональной деятельности в межаттестационный период

2.1. Осуществление руководства организацией в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом организации, совместно с коллегиальными органами управления.
Гусева Людмила Павловна осуществляет руководство образовательной, учебно – воспитательной, организационно – хозяйственной деятельностью ГБПОУ КМК, исполнение законодательства Российской Федерации, реализацию решений органов государственной власти. Коллегиальными органами управления в ГБПОУ КМК являются: общее собрание работников и обучающихся, Педагогический совет, Студенческий совет, Партнерский совет, Совет учреждения.

2.2. Обеспечение выполнения требований к качеству и объему предоставляемых государственных услуг, СанПиНа, пожарной безопасности, законов и иных нормативных правовых актов.
ГБПОУ «Кулебакский металлургический колледж» осуществляет свою деятельность в соответствии с лицензией № Л035-01281-52/00211984 от 15.07.2016 г., выданную Министерством образования Нижегородской области.
Образовательная деятельность ведется по основным профессиональным образовательным программам по специальностям и профессиям в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности.
Услуги реализуются в соответствии с установленными требованиями к качеству и объему предоставляемых государственных услуг, с соблюдением СанПин, требований пожаробезопасности.
Одной из целей деятельности является создание безопасных условий для организации учебно-воспитательного процесса, а также повышение уровня пожарной и технической безопасности зданий и оборудования. Здание ГБПОУ КМК оборудовано автоматической пожарной сигнализацией.
Безопасность обеспечивается за счет обучения коллектива и обучающихся по программам антитеррористической защищенности, проведения инструктажей, выполнения организационных и технических мероприятий, практических тренировок.

2.3. Обеспечение реализации федеральных государственных образовательных стандартов, федеральных государственных требований по направлениям деятельности организации.
ГБПОУ «Кулебакский металлургический колледж» реализуются образовательные программы в соответствии с лицензией № Л035-01281-52/00211984 от 15.07.2016 г. В колледже создана методическая служба, которая разрабатывает образовательные программы в соответствии с ФГОС СПО.
Все образовательные программы ежегодно корректируются под запросы работодателей, особенности развития региона, экономики и инноваций в технологиях, техническом переоснащении производств в рамках, установленных ФГОС СПО.
Весь образовательный процесс и образовательные программы обеспечены учебно-методической документацией.
Учебно-библиотечный фонд укомплектован учебными и электронными изданиями.
В колледже создана система разработки собственных электронно-образовательных ресурсов, которые собираются в единую библиотеку ЭОР. Данная работа продолжается.
Обучающиеся имеют возможность оперативного обмена информацией, доступ к современным профессиональным базам данных и информационным ресурсам сети Интернет, электронной библиотеке.
Методической службой колледжа сформирован фонд методических разработок открытых уроков и мероприятий, педагогического опыта. Педагоги колледжа постоянно совершенствуют профессиональное мастерство, повышают уровень квалификации, проходят стажировки.
При реализации образовательных программ предусматриваются учебная и производственная практики. Учебная практика проводится в учебный мастерский колледж, производственная – в организациях и на предприятиях, направление деятельности которых соответствует профилю подготовки обучающихся.
Колледж располагает материально-технической базой, обеспечивающей проведение всех видов лабораторных работ и практических занятий, учебной практики, предусмотренных учебным планом. Для аттестации обучающихся созданы фонды оценочных средств, позволяющие оценить умения, знания, практический опыт и освоенные компетенции.
Реализация образовательных программ обеспечивается педагогическими кадрами, имеющими высшее образование, соответствующее профилю преподаваемого модуля. Преподаватели имеют дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации.
В 2023 г. выпуск составил 185ч ел. трудоустройство – 77,8% . В 2024 г. выпуск- 169 чел. Трудоустройство- 81,2%. В 2025 календарном году ГБПОУ «Кулебакский металлургический колледж»» выпустил 264 студентов, трудоустройство составляет 90% от общего числа выпускников.
В 2023 г. количество договоров о целевом обучении составляло – 23, в 2024 г- 111, в 2025 г- 149.

2.4. Создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся (воспитанников) и работников организации; соблюдение их прав и свобод.
В ГБПОУ КМК созданы условия для охраны и укрепления здоровья обучающихся.
Ежегодно между ГБПОУ КМК и ГБУЗ Нижегородской области «Кулебакская центральная районная больница» заключается соглашение о взаимодействии, на основании которого оказываются следующие работы (услуги):
– оказание первичной медицинской помощи обучающимся;
– мероприятия по вакцинации;
– мероприятия по лечебно – профилактической работе.
Соблюдение здоровьесберегающего режима теоретического и практического обучения, в том числе при использовании технических средств обучения, предусматривается в соответствии с требованиями санитарных правил.
В колледже созданы условия для получения питания обучающимися, имеется столовая на 55 мест.

2.5. Участие организации в различных программах и проектах регионального, федерального и международного уровней, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к данным программам, результатам деятельности организации.
ГБПОУ КМК участвует в реализации Федеральных и региональных проектов: «Успех каждого ребенка», «Билет в будущее». С 2023 по 2025 год на площадках наших мастерских прошли профпробы по компетенциям «Разработчик баз данных», «Электромонтажник», «Облицовщик-плиточник» 541 школьник. В 2023 г. ГБПОУ КМК присоединился к Федеральному проекту «Код в будущее». В 2023 г. в нем участвовали в очном формате 28 обучающихся колледжа, в 2024 г.- 35, в 2025 г. – 44 обучающихся.

2.6. Создание условий для экспериментальной и инновационной деятельности.
В ГБПОУ КМК реализуется программа дуального обучения, основанная на сетевом взаимодействии с АО «Русполимет», обеспечивающая практикоориентированное обучение, закрепление на реальных рабочих местах с сопровождением наставников с производства. Реализуется модель кластерного взаимодействия «Школа- ГБПОУ КМК- НГТУ им. Алексеева- АО «Русполимет», обеспечивающая многоуровневость профессиональной подготовки, выстраивание индивидуальной траектории профессионального становления обучающихся школ.
В колледже, с целью создания углубления знаний формирования системы непрерывного профессионального образования, реализуется проект «Экспериментальные группы» углубленного изучения дисциплин по направлению подготовки УГС 22.00.00. В рамках которого были сформированы сквозные учебные планы, которые позволят сократить сроки обучения в ВУЗе до 2,5 лет.
С 2023 года начали работать 2 образовательных кластера по IT-направлению и «Металлургия» для учащихся всех школ города и района. В 2025 г., совместно с УО г.о.г Кулебаки, изменился подход к формированию контингента участников. Были определены 159 профессионально ориентированных школьников, набравших наибольшее количество баллов по итогам профессиональных проб.

2.7. Обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе, проведение мероприятий, с участием членов коллектива, решение трудовых споров.
Для обеспечения благоприятного морально-психологического климата в коллективе принят Кодекс этики и служебного поведения.
Кодекс разработан с целью установления этических взаимоотношений между всеми участниками образовательного процесса, обеспечения улучшения психологического микроклимата, оптимизации общения Колледжа с внешней средой и в целом устойчивого его развития в современных условиях.
Формирование благоприятного морально – психологического климата в коллективе обеспечивается путем проведения спортивных мероприятий, психологических тренингов на сплочение коллектива. В системе проводится анкетирование членов педагогического коллектива с целью изучения морально – психологического климата в коллективе, организуются корпоративные походы выходного дня, посещение культурных мероприятий.

2.8. Создание условий и организация обучения работников.
На основании анализа курсовой подготовки руководящих и педагогических кадров ежегодно разрабатывается график повышения квалификации, заявки на курсовую подготовку. Кроме этого, педагогические работники повышают квалификацию в рамках проблемных семинаров и курсов повышения квалификации (как долгосрочных, так и краткосрочных) в вузах, имеющих государственную аккредитацию. При направлении работника для повышения квалификации за ним сохраняется место работы (должность), средняя заработная плата по основному месту работы и, если работник направляется для повышения квалификации в другую местность, осуществляется оплата командировочных расходов (суточные, проезд к месту учебы и обратно, проживание) в порядке и размерах, предусмотренных для лиц, направляемых в служебные командировки (ст.187 ТК РФ).
Повышение квалификации осуществляется по различным направлениям, что обеспечивает качественную реализацию всех видов деятельности. В 2023 г. прошли обучение 82 сотрудника, в 2024году- 79 сотрудника, в 2025 году- 86 сотрудников колледжа.
Педагогические работники проходят стажировки на предприятиях в соответствии с графиком.
В 2025 г. имеют высшую квалификационную категорию 20 – человека, первую – 9 человек; СЗД – 12 человек; 8 – не имеют категории. Обучение педагогических работников проводится в очной и дистанционной формах.

2.9. Обеспечение открытости деятельности организации, функционирование сайта, отвечающего всем требованиям законодательства, работа с родителями, общественностью, СМИ.
В сети Интернет функционирует официальный сайт ГБПОУ КМК.
Обеспечение информационной открытости также достигается через размещение информации на информационных стендах, публикацию информации в социальной сети ВК, max.
Работа с родителями обучающихся строится в различных формах – очном, дистанционном.
В 2025 г. ГБПОУ КМК принял участие в мониторинге удовлетворенности населения качеством образования (92,7%)
Колледж поддерживает тесную связь со средствами массовой информации как на городском уровне (газета «Кировец», «Кулебакский металлист»), так и на региональном журнал «Поиск НН», а также в сети Интернет.

2.10. Отсутствие (наличие) неисполненных предписаний органов государственного контроля (надзора).
По состоянию на 01.11.2023 г. имеются частично- неисполненные предписания Отдела надзорной деятельности и профилактической работы по г.о.г. Кулебаки и Навашинский УНД и ПР ГУ МЧС России по Нижегородской области по причине отсутствия достаточного финансирования.

2.11. Повышение профессиональных компетенций сотрудников организации.
Все педагоги ГБПОУ КМК активно принимают участие в работе цикловых комиссий, семинаров, педагогических конференций, конкурсах профессионального мастерства. Лысковский агротехнический колледж региональной научно-практической конференции 5 участников диплом 3 степени и диплом 2 степени 2023 г.. Ассоциация Учебных заведений Металлургического колледжа. Конкурс дипломных проектов Тихонова А.А. 1 место, Новикова Е.С. 1 место 2023 год, Региональный этап Балтийского научно-инженерного конкурса в г. Саров Климова О.С.3 место 2023 год. Региональная научно практическая конференция «Научный потенциал молодежи – развитию России» 5 участников дипломы 1,2,3 степени, 2024 г. Всероссийская дистанционная олимпиада по истории среди СПО Пантелеева О.В. 1 место 2024 г. ГБПОУ «Лукояновский педагогический колледж им. А.М. Горького» VIII Областной фестиваль национальностей «Я-Нижегородец» Быкова А.И. диплом 3 степени 2024 г. В 2025 г. Новикова Е.С., Тихонова А.А., приняли участие в областном конкурсе «Моя профессиональная карьера», Быкова А.И.- участница VII международного конкурса «Расскажи миру о своей Родине», Пантелеева О.В.- обладательница Сертификата эксперта IХ областной научно-практической конференции «От индивидуального проекта- к профессиональной карьере», участника IV ежегодной всероссийской просветительской акции «Военно-патриотический диктант-2025». Вдовина Т.В.- участница Всероссийской детской культурно-просветительской акции «Я-россиянин», приуроченной ко Дню народного единства. Киселева М.А. победитель (1место) Всероссийской олимпиады «Педагогическая практика» в номинации: Демонстрационный экзамен в системе профессионального образования, обладательница Диплома 1степени VIII всероссийского педагогического конкурса «Мое лучшее мероприятие».

Достижения образовательного учреждения в 2023, 2024, 2025 году участие
Областная олимпиада профессионального мастерства обучающихся по специальностям среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей 22.00.00 Технологии материалов на базе ГБПОУ ВКМ им. А.А. Козерадского (ноябрь 2023 г.);
1 место – VII Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» по компетенции «Облицовка плиткой»
(2023 г.)
2 место –Регионального Чемпионата Молодые профессионалы, по компетенции «Сухое строительство»(2023 г.)
3 место Лысковский агротехнический колледж региональной научно-практической конференции (2023 г.)
2 место Лысковский агротехнический колледж региональной научно-практической конференции (2023 г.)
2 место Научно-практическая конференция среди обучающихся профессиональных образовательных организаций и учащихся школ Уренского муниципального округа «Юность. Поиск. Открытия» секция 1 точные науки и информационные технологии (2023 г.)
2 место Научно практическая конференция «Цифровой мир математика, технологии связь г. Княгинино (2023 г.)
3 место – Областная олимпиада профессионального мастерства обучающихся по специальностям среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей 22.00.00 Технологии материалов на базе ГБПОУ ВКМ им. А.А. Козерадского (ноябрь 2024 г.);
участие – Областная олимпиада профессионального мастерства обучающихся по специальностям среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей 09.00.00 Информационные технологии на базе ГБПОУ ВКМ им. А.А. Козерадского (ноябрь 2024 г.);
1 место – IX Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» по компетенции «Облицовка плиткой» (2024 г.)
1 место Всероссийская дистанционная олимпиада по учебной дисциплине «Обществознание» среди обучающихся профессиональных образовательных организаций (2024 г.)
1 место Областного смотра –конкурс «Лучший кабинет ОБЗР/БЖД» в 2024 году» в номинации «Смотр-конкурс среди образовательных организаций на лучшую учебно-материальную базу кабинета по учебному предмету «безопасность жизнедеятельности» (2024 г.)
4 место –Регионального Чемпионата Молодые профессионалы, по компетенции «Сухое строительство»(2024 г.).
2 место –Регионального Чемпионата Молодые профессионалы, по компетенции «Облицовка плиткой»(2024г.).
2 место Лысковский агротехнический колледж региональной научно-практической конференции (2024 г.)
2 место Лысковский агротехнический колледж региональной научно-практической конференции (2024 г.)
1 место – Чемпионат по профессиональному мастерству «Облицовка плиткой» региональный этап (март 2025 г.);
2 место – Чемпионат по профессиональному мастерству «Сварочные технологии» региональный этап (февраль 2025 г.);
1 место – X Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»-2025 (2025 г.);
3 место – Х Межрегиональная научно-практическая конференция обучающихся ПОО «Молодежь и наука-шаг в будущее» (май 2025 г.);
3 место – IX областная научно-практическая конференция обучающихся профессиональных образовательных организаций «От индивидуального проекта – к профессиональной карьере» (2025 г.);
2 место – в дивизионном этапе специальной возрастной категории Всероссийской военно-патриотической игры «Зарница 2.0».

В 2025 году 19 сотрудников колледжа, прошли процедуру признания статуса эксперта ДЭ, также в штате имеется разработчик оценочных материалов ДЭ, Новикова Е.С., которая входит в состав инициативной рабочей группы в качестве эксперта разработчика, по направлению металлургия черных металлов,
К моменту прохождения ГИА в форме ДЭ в 2024 г. было создано и открыто 11 площадок ЦПДЭ, в 2025 г.-7 площадок. В 2025г. – 250 выпускников проходили ГИА в форме ДЭ, из них 204 сдавали профильный уровень.

2.12. Обеспечение защиты прав воспитанников (обучающихся), находящихся на полном государственном обеспечении.
В ГБПОУ КМК обучаются 17 детей – сирот, находящихся на полном государственном обеспечении. Данным студентам предоставляются компенсационные выплаты на питание, в размере 363 рублей за каждый день, ежеквартальное пособие на приобретение одежды на прием—33937 рублей, на переходящих детей – сирот – 17985 рублей, ежемесячные выплаты социальных стипендий для детей-сирот – 1685 рублей, ежегодные пособия на приобретение предметов личной гигиены- 6084 рублей. 
При выпуске студентов данной категории выплачивается единовременное денежное пособие для приобретения одежды, обуви и мягкого инвентаря – 68 506 рублей.

2.13. Обеспечение выполнения государственного задания.
Предоставление учредителем субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение деятельности производится в соответствии с Соглашением о порядке и условиях предоставления субсидии из областного бюджета на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) № 316-06-05-499/24 от 28 декабря 2024 г., заключаемого с министерством образовании, науки и молодежной политики Нижегородской области. Размер субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания определяется в соответствии с порядком определения нормативных затрат на оказание государственных услуг и нормативных затрат на содержание имущества государственных учреждений, утвержденным учредителем.
На финансовый 2025 год ГБПОУ КМК выделена субсидия на выполнение государственного задания в размере 9 6057 700,00 рублей.
В том числе:
Оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда- 82 432 768,03 рублей;
Приобретение работ, услуг  9 323 903,75 рублей;
Социальное обеспечение –   2 970 166,32 рублей;
Расходы по операциям с активами –  8 038 677,39 рублей;
Налоги, пошлины и сборы – 91 777,25 рублей;
Переходящий остаток на 2026 г -1 144 100,01.
Ежегодно государственное задание выполняется в полном объеме.

2.14. Развитие материально-технической базы организации.
В 2023 г., при участии базового предприятия АО «Русполимет», созданы новые современные мастерские с использованием инновационного современного оборудования:
– сварочный полигон
– кабинет гидравлики.
Колледж в 2023 г. стал победителем Федерального проекта «Профессионалитет» по направлению «Металлургия». В 2024 г. был создан образовательно-производственный центр (кластер) металлургической отрасли Нижегородской области. Были созданы 10 зон под виды работ:
Зона №1 «Технологические процессы и изготовление сварных конструкций»
Зона №2 «Разработка программного обеспечения и сопровождения компьютерных систем»
Зона №3 «Техпроцессов спецэлектрометаллургии и производства титана»
Зона№4 «Порошковой металлургии и аддитивных технологий»
Зона№5 «Технологических процессов металлургического производства»
Зона№6 «Электроники»
Зона№7 «Технологических процессов обработки металлов давлением»
Зона№8 «Автоматизации производства»
Зона№9 «Мехатроники»
Зона№10 «Зона под вид работ физики новых материалов»

Проводились ремонтные работы по улучшению состояния аудиторий, мастерских 2 корпуса ГБПОУ КМК по адресу пл. Советская д.1, Кабинеты были оснащены новой мебелью и интерактивным оборудованием.
В 2024 году был создан кабинет для ведения предмета «Основы безопасности и защиты Родины», который по итогам областного смотра-конкурса среди образовательных организаций на лучшую учебно- материальную базу кабинета по учебному предмету «Безопасность жизнедеятельности» был признан победителем – 1 место.
24 декабря 2025г. приказ № 457 в ГБПОУ КМК был создан Ресурсно-методический центр по учебному предмету «Основы безопасности и защиты Родины».
В 2025 г. колледж включён в Федеральную программу «Развитие образования», по капитальному ремонту 1 корпуса ГБПОУ КМК, который проводится с 9 апреля 2025 г.
В 2025 г. ГБПОУ КМК было передано здание инфекционного отделения ЦРБ для организации общежития.
Созданы площадки для проведения Региональных Чемпионатов по компетенциям:
– Металлургия черных металлов
– Исследование новых веществ и материалов
Подготовлена площадка для проведения регионального этапа Абилимпикс по компетенции «Сварочные технологии».
Под запрос работодателя заключен договор с ООО НТО «ИРЭ-Полюс» о безвозмездном пользовании оборудования для лазерной сварки, с целью создания механизма непрерывного обновления содержания обучения в соответствии с модернизацией оборудования и технологий на производстве.