Многие соискатели недооценивают свои достижения и теряются на собеседованиях. Но умение позиционировать себя может сыграть решающую роль в попытках трудоустройства.
❓ Почему так сложно говорить о себе
▪ Привычка фокусироваться на недостатках, а не на сильных сторонах;
▪ ощущение, что твой опыт и навыки — «это само собой разумеющееся»;
▪ установки из детства, что «надо быть скромнее, не высовываться, хвалиться — плохо».
🥊Как справиться со скромностью
▪ Составить список сильных сторон и достижений (лучше в цифрах);
▪ использовать формат «было — стало» для описания проектов;
▪ заранее подготовить ответы на стандартные вопросы на собеседованиях;
▪ занести ключевые достижения в резюме и портфолио;
▪ тренироваться рассказывать о себе на друзьях или коллегах.
💡Откликайтесь даже нате вакансии, где не совпадаете на 100% с требованиями. Работодатель может увидеть ваш потенциал.
❗️ Почему скромность не всегда минус
Застенчивые кандидаты часто внимательны, эмпатичны, ответственны и лучше воспринимают обратную связь. При конкурсе на руководящие позиции самопрезентация критична, но этот навык можно развить.
📌 Главное: хвастовство и умение презентовать себя — разные вещи. Научитесь говорить о своих успехах спокойно и конкретно — и скромность станет не помехой, а преимуществом!
